有成100人既 Beecrazy
網購平台在香港競爭激烈，BEECRAZY由2010年創立至今，成功建立信心品牌，全賴我們致力發揮創新精神，結合網購市場及社交網絡兩大優勢，為商戶及顧客提供一個多元化的市場，建構雙贏方案。
要成為一名傑出的網購平台管理人，我認為最重要是富有創新精神，不斷求變並放手讓員工發揮潛能。
多元化推廣策略
BEECRAZY於 2010 年成立時，員工人數少於十人，發展到今日，團隊人數已超過一百人。
能否在短時間內吸引商戶及消費者使用網購平台，我認為致勝關鍵是及早看到本地網購市場的發展潛力，並積極回應消費者的需要。除了不斷新增商戶及優惠，我們引入最流行的網上付款方式，並推出支援iPhone及Android平台的應用程式，為消費者帶來最快捷、方便及滿足的網購體驗。
擴闊年輕人發展空間
從我的經驗，網購市場持續發展，為年輕人帶來更多工作及發展機會。我們團隊成員大部分都是年輕人，我亦留意到不少中小企客戶受惠於網購市場，為他們開拓更廣闊的客源，於是不斷增聘人手，可見一個出色的網購平台，其實可以為客戶、消費者及各行各業專才帶來三贏局面。
要成為一名傑出的網購平台管理人，我認為最重要是富有創新精神，不斷求變並放手讓員工發揮潛能。我們今年推出新的網購頻道，便是看準不少消費者對優質時尚產品的興趣。未來我們會引入更多元化的網購服務，希望建立一個切合香港消費者喜好的網上商場，讓更多消費者可以隨時隨地享受網購的樂趣。
文：程文傑 (BEECRAZY市場部副總裁)
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http://www.jiujik.com/jsarticle.php?lcid=HK.EN&artid=3000031839&arttype=JOBDA&artsection=CAREER
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